Wie es Ihnen in der Mediation gelingt,
Ihren Streit beizulegen und eine für Sie passende Lösung zu erarbeiten.
Gehen Sie das Problem an, nicht den Menschen.
Machen Sie Ihre/n Konfliktgegner/-in zum/zur Konfliktpartner/-in.
Nehmen Sie die zugrundeliegenden Interessen und Bedürfnisse in den Blick und nicht die sich daraus ergebenden Positionen.
Suchen Sie nach neuen und vielleicht auch ungewöhnlichen Lösungen
Vereinbaren Sie wertschätzende Kommunikationsregeln.
Sie legen fest, was Sie gemeinsam mit meiner Unterstützung regeln wollen.
Wir sammeln die Sachfragen und Unterpunkte, die zur Klärung des oben genannten Auftrags erforderlich sind. Sie entscheiden dann, in welcher Reihenfolge Sie diese Themen bearbeiten wollen.
In dieser aus meiner Sicht schwierigsten Phase der Konfliktbearbeitung geht es darum, die „eigentlichen“ Beweggründe, die sich hinter Ihren jeweiligen Sachfragen und Standpunkten verbergen, zu erkennen. Aus Ihren Erfahrungen und gemeinsamen Erlebnissen ergeben sich ganz eigene Bedürfnisse nach z.B. Sicherheit, Respekt oder Zuverlässigkeit, die es bei jedem Thema zu klären gilt.
Wir listen alle denkbaren Lösungsmöglichkeiten ungefiltert auf. Danach werden wir diese Lösungen unter Berücksichtigung Ihrer Interessen und Bedürfnisse bewerten und gegeneinander abwägen. Ich halte es für sinnvoll und z.T. unerlässlich, bei bestimmten Themen die Information von Spezialisten ergänzend oder vergleichend einzubeziehen.
Wir fassen die vereinbarten Lösungen zu allen Sachfragen in einem abschließenden Papier zusammen, das Sie sich nach eventuell nochmaliger Rücksprache mit Notar/-in oder Rechtsanwalt/-anwältin unterzeichnen.